Als District Manager ben je eigen ondernemer van jouw district. Dit district bestaat uit 25 tot 30  winkels. De omgeving van deze winkels zullen zijn in regio Zuid Nederland maar zullen wij waar mogelijk afstemmen op jouw woonplaats. “Jouw onderneming” is jouw district en hier voel je je ook echt verantwoordelijk voor. Wat je verder van de job kunt verwachten?

• Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van 25 tot 30 van onze stores in Nederland. Je slaat de brug tussen jouw winkels en het hoofdkantoor door beide werelden aan elkaar te connecten. 
• Je bent verantwoordelijk voor de omzetresultaten van jouw district en de bijbehorende KPI’s. Je stuurt hier jouw winkels actief op aan en weet hoe je deze kan beïnvloeden om nog betere resultaten te behalen.
• Je zorgt ervoor dat jouw winkels voldoen aan alle verwachtingen, je bent iedere dag op zoek naar kansen en je kijkt samen met je Storemanagers naar hun winkel met een analytische en tegelijkertijd commerciële blik. Wat kan beter, en hoe?
• Je geeft jouw Store Managers niet alleen richting en structuur, maar je zorgt er ook voor dat deze zich persoonlijk ontwikkelen en helpt ze hierin.  Je werkt vanuit vertrouwen, en houdt je Store Managers continue scherp om het beste uit zichzelf, de winkel en het team te halen. Dit doe je door te sturen op gedrag en resultaat, door middel van het geven van feedback en zelfreflectie.
• Je bent kritisch en daagt jouw Store Managers uit, je zorgt er altijd voor dat je op natuurlijke en geloofwaardige wijze voorbeeldgedrag laat zien en bent hiermee een inspiratiebron.

Als District Manager ben jij een winnaar als jouw stores winnen. Jij stimuleert jouw Store Managers – net als jij -  iedere dag het beste uit zichzelf en de store te halen. Zodat jullie samen de perfecte customer journey neerzetten en de lat elke dag een stukje hoger leggen.

Wat verwachten we allemaal van jou?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau
• Je hebt 5 jaar leidinggevende ervaring aan meerdere winkels binnen een professionele en resultaatgerichte Retail organisatie. Fashion is een pre.
• Je hebt een ondernemersgeest en wil continue verbeteren
• Je bent gericht op ontwikkelen van jouw mensen en hebt een goede zelfreflectie
• Je bent fulltime beschikbaar en je hebt een rijbewijs B in bezit
• Je bent woonachtig in regio Zuid Nederland

Jij zorgt iedere dag voor de perfecte storebeleving van onze klanten. Je ontwikkelt onze Store Managers en draagt bij aan de groei van onze organisatie. Wij zorgen ervoor dat jij de beste versie van jezelf wordt! Ofwel, You work for WE, WE work for you. We bieden je podium om jezelf verder vakinhoudelijk, maar ook als persoon te ontwikkelen. Ons doel? Samen resultaat behalen en zorgen dat jij bij ons excelleert en kan doorgroeien! 
En natuurlijk krijg je bij ons ook:

• een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring
• een leaseauto
• een laptop en telefoon
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen
• korting op je sportabbonement bij aangesloten sportscholen
• standaard 20% shopkorting

Als echte fashionista of fashionisto ken je WE natuurlijk al wel. Maar wist je dat we al 100 jaar bestaan en bijna 200 succesvolle stores én een state-of-the-art webshop hebben? Of dat we bij WE alles onder één dak hebben: design, productie en natuurlijk de verkoop?

Nog wat WE-facts:

• We zijn een nuchter Nederlands bedrijf maar inmiddels actief in heel Europa.
• We hebben meer dan 2.000 gedreven medewerkers en groeien nog dagelijks.
• We vinden maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen erg belangrijk.
• We believe life is better together.

Zodra we je sollicitatie ontvangen hebben, sturen we je een bevestigingsemail. Ten tijde van het COVID-19 virus passen wij ons continue aan, aan de regels en richtlijnen vanuit het RIVM. Binnen twee weken hoor je of je wordt uitgenodigd voor een (digitaal) interview met onze Country Manager Nederland en Head of Recruitment. Zijn jullie na het gesprek allen enthousiast, dan vragen we je een online assessment af te ronden. Hierna volgt een tweede (digitaal) gesprek met de European Sales Director. Verloopt ook dit positief, dan ga je ook nog (digitaal) kennismaken met jouw toekomstige team. Als we dan allemaal enthousiast zijn heten we je van harte welkom als nieuwe WE collega! Een toetsing in het Waarschuwingsregister Detailhandel (FAD) is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.