District Manager

    District Manager

    District Manager

    Jij als District Manager kan snel schakelen en verliest nooit de business strategie uit het oog. Je bent in staat continu groei te laten zien in jouw storeresultaten, storetalenten en in jouw eigen groei. Klinkt dit voor jou als bekend terrein maar ook als een toffe uitdaging? Check dan de rest van de vacature!

    YOU WORK FOR WE AS DISTRICT MANAGER

    Als District Manager ben je eigen ondernemer van jouw district. Dit district bestaat uit 10 – 15 winkels. De omgeving van deze winkels zullen wij waar mogelijk afstemmen op jouw woonplaats. “Jouw onderneming” is jouw district en hier voel je je ook echt verantwoordelijk voor.

    Wat je van de job kunt verwachten?
    Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van 10 – 15 van onze stores in België. Je slaat de brug tussen jouw stores en ons hoofdkantoor door beide werelden aan elkaar te connecten. Wat we daarin verwachten?
    • Je zorgt ervoor dat de stores voldoen aan alle verwachtingen, je bent iedere dag op zoek naar kansen en je kijkt samen met je Store Managers naar hun store met een analytische en tegelijkertijd commerciële blik.
    • Je geeft jouw Store Managers niet alleen richting en structuur, maar je zorgt er ook voor dat zij zich persoonlijk ontwikkelen en helpt ze hierin. Je werkt vanuit vertrouwen, en houdt je Store Managers continu scherp om het beste uit zichzelf, de store en het team te halen. Dit doe je door te sturen op gedrag, door middel van het geven van feedback en zelfreflectie.
    • Je bent kritisch en daagt jouw Store Managers uit, je zorgt er altijd voor dat je op natuurlijke en geloofwaardige wijze voorbeeldgedrag laat zien en bent hiermee een inspiratiebron voor jouw Store Managers.

    Als District Manager ben jij een winnaar als jouw stores winnen. Jij stimuleert jouw Storemanagers – net als jij - iedere dag het beste uit zichzelf en de store te halen. Zodat jullie samen de perfecte customer journey neerzetten en de lat elke dag een stukje hoger leggen. Wat verwachten we allemaal van jou?
    • Je hebt bachelor-werk- en denkniveau
    • .Je hebt 3 jaar leidinggevende ervaring aan meerdere winkels binnen een professionele en resultaatgerichte Retail organisatie. Fashion is een troef.
    • Je hebt een ondernemersgeest en wil continu verbeteren
    • Je bent gericht op ontwikkelen van jouw mensen en hebt een goede zelfreflectie
    • Je bent fulltime beschikbaar
    • Je bent tweetalig Nederlands/Frans

    WE WORK FOR YOU

    Jij zorgt iedere dag voor de perfecte storebeleving van onze klanten. Je ontwikkelt onze Storemanagers en draagt bij aan de groei van onze organisatie. Wij zorgen ervoor dat jij de beste versie van jezelf wordt! Ofwel, You work for WE, WE work for you. We bieden je mogelijkheden om jezelf verder vakinhoudelijk, maar ook als persoon te ontwikkelen. We bieden diverse trainingen en opleidingen via de WE Academy, en geven je de ruimte om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Ons doel? Samen resultaat behalen en zorgen dat jij bij ons excelleert en kan doorgroeien!
    En natuurlijk krijg je bij ons ook:
    • Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring.
    • Een leaseauto.
    • Een laptop en telefoon.
    • 6 extra legale verlofdagen bovenop de wettelijke.
    • Standaard 30% shopkorting en regelmatig extra korting events.
    • Extra legale voordelen, zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.

    WHO WE ARE

    Als echte fashionista of fashionisto ken je WE natuurlijk al wel. Maar wist je dat we al 100 jaar bestaan en bijna 200 succesvolle stores én een state-of-the-art webshop hebben? Of dat we bij WE alles onder één dak hebben: design, productie en natuurlijk de verkoop?
    Nog wat WE-facts:
    • We zijn een nuchter Nederlands bedrijf maar inmiddels actief in heel Europa, waarbij België een belangrijke markt is voor ons.
    • We hebben meer dan 2.000 gedreven medewerkers en groeien nog dagelijks.
    • We vinden maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen erg belangrijk.
    • We believe life is better together
    • Last but nopt least: het is ge-WE-ldig om bij ons te werken.

    HOW WE RECRUIT

    Zodra we je sollicitatie ontvangen hebben, sturen we je een e-mail. Binnen twee weken hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek met de Country en HR Manager. Zijn we na het gesprek allebei enthousiast, dan vragen we je een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. Hierna volgt een tweede gesprek met onze European Sales Director. Verloopt ook dit positief, dan heten we je van harte welkom als nieuwe WE collega!

    Sollicitatieprocedure

    WE WOULD LIKE TO KEEP IN TOUCH

    Een seintje krijgen zodra er een passende vacature is?