HR Business Partner

    HR Business Partner

    HR Business Partner

    Sparringpartner! Dat ben jij samen met je collega HR Business Partners voor al onze stores in Nederland en het volledige hoofdkantoor en het EDC in Utrecht. People strategy! Dat is dus jouw focus als HR Business Partner. Nieuwsgierig wat je nog meer gaat doen?

    YOU WORK FOR WE AS A HR BUSINESS PARTNER

    Natuurlijk geef je gevraagd en ongevraagd advies over verschillende HR vraagstukken in de business. Maar wat kun je verder nog van de job verwachten?

    • Jouw zichtbaarheid in de organisatie zorgt ervoor dat jij de logische eerste schakel bent voor onze collega’s. Met jouw ervaring kom je voor people issues in de organisatie met concrete en pragmatische oplossingen en bent in staat hier onze organisatiewaarden aan te koppelen en in uit te dragen;
    • Je begeleidt het het sales management bij de verdere ontwikkeling en implementatie van het HR beleid in de stores en bent hierbij gericht op het verbeteren van de sales operatie. Je denkt graag hierin mee en hebt hier creatieve ideeën over;
    • Met jouw ervaring weet je op een innovatieve wijze HR projecten te initiëren op het gebied van; talentontwikkeling, stimuleren van interne doorstroom, employee engagement, verzuim en succesion planning;
    • Je helpt en coacht onze managers in hun persoonlijke ontwikkeling als manager. Je bent in staat om hen feedback te geven, te coachen en te empoweren in de dagelijkse praktijk;
    • Je werkt mee aan het continue onderhouden en verbeteren van onze “Better Together” culture.

    Wat we van jou verwachten?

    Snel schakelen en met meerdere projecten tegelijk bezig zijn is voor jou vanzelfsprekend. Jouw expertise als HR Business Partner en jouw arendsoog als het gaat om zien van kansen, maken jou een echte bouwer die in no-time nieuwe initiatieven realiseert. Dit doe je op een pragmatische hands on en creatieve wijze. Hierdoor maak je snel impact en weet je HR binnen onze organisatie naar een hoger level te brengen. Jouw persoonlijkheid past bij onze kernwaarden en je krijgt energie van verbinden. En waar we op gaan letten wanneer we jouw sollicitatie bekijken is:

    • Een afgeronde hbo of universitaire opleiding in de richting van Psychologie, HR, Hospitality/Hotellerie, Bedrijfskunde en/of Rechten;
    • Minimaal 2-5 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een Retail omgeving waarbij je business partner bent geweest voor de Retailtak. Retail ervaring is een must;
    • Je hebt een pragmatische hands-on instelling en je bent een kalme en stabiele factor in alle situaties;
    • Je bent een geboren coach als het gaat om veranderen van gedrag; je weet bewustwording te creëren;
    En tot slot ben je altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied die je moeiteloos naar WE Fashion kan vertalen.

    WE WORK FOR YOU

    Jij brengt HR binnen onze organisatie naar een hoger level. Wij zorgen ervoor dat jij de beste versie van jezelf kunt worden. De teamspirit is groot, dit merk je tijdens werktijd maar ook buiten werktijd. Bootcamp, boksen, skitripjes en borrels zijn daar onderdeel van! Bij ons kan je continu leren en je blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. En uiteraard kun je ook rekenen op;
    • Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring;
    • Thuiswerken is uiteraard een mogelijkheid;
    • Een laptop en telefoon;
    • Een reiskostenvergoeding;
    • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
    • Standaard 20% shopkorting;
    • Een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen.

    WHO WE ARE

    Als echte fashionista of fashionisto ken je WE natuurlijk al wel. Maar wist je dat we al 100 jaar bestaan en bijna 200 succesvolle stores én een state-of-the-art webshop hebben? Of dat we bij WE alles onder één dak hebben: design, productie en natuurlijk de verkoop?
    Nog wat WE-facts:
    • We zijn een nuchter Nederlands bedrijf maar inmiddels actief in heel Europa.
    • We hebben meer dan 2.000 gedreven medewerkers en groeien nog dagelijks.
    • We vinden maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen erg belangrijk.
    • We believe life is better together

    HOW WE RECRUIT

    Zodra we je sollicitatie ontvangen hebben, sturen we je een e-mail. Binnen twee weken hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek met de HR Director en HR Business Partner. Zijn we na het gesprek allebei enthousiast, dan vragen we je een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. Hierna volgt een tweede gesprek met onze Talent & Development Manager en een van je toekomstige collega’s. Verloopt ook dit positief, dan heten we je van harte welkom als nieuwe WE collega! Een toetsing in het Waarschuwingsregister Detailhandel (FAD) is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.

    Sollicitatieprocedure

    Lieke Loves to chat

    Heb je nog vragen over de baan? Stuur dan een mailtje naar recruitment@wefashion.com of een appje naar Lieke via 06-20703125. WE are looking forward to meeting you!

    WE WOULD LIKE TO KEEP IN TOUCH

    Een seintje krijgen zodra er een passende vacature is?