HR Business Partner

    HR Business Partner

    HR Business Partner

    Sparringpartner! Dat ben jij voor ons volledige hoofdkantoor en EDC in Utrecht. Dit, zodat de juiste mensen op de juiste plek zitten en zodat de business zich kan focussen op de ambitie om de beste Fashion Retailer in West-Europa te worden. Maar als HR Business Partner gaat jouw rol een stuk verder dan die van een sparringpartner. Nieuwsgierig?

    YOU WORK FOR WE AS A HR BUSINESS PARTNER

    People strategy! Dat is dus jouw focus als HR Business Partner. Zoals gezegd gaat jouw rol een stuk verder dan alleen die van een sparringpartner voor de business. Natuurlijk geef je gevraagd en ongevraagd advies over verschillende HR vraagstukken in de business. Maar wat kun je verder nog van de job verwachten?
    • Met jouw ervaring weet je op een innovatieve en creatieve wijze HR projecten te initiëren op het gebied van; performance management, employee engagement, verzuim en succession planning;
    • Voor het opzetten van een cultuurprogramma draai jij je hand niet om en daarnaast heb je voor onboarding, offboarding en talentontwikkeling ook nog weleens een innovatief idee;
    • Je werkt mee aan het continue onderhouden en verbeteren van onze “Better Together” culture;
    • Je helpt en coacht onze managers in hun persoonlijke ontwikkeling als manager. Je bent in staat om hen feedback te geven, te coachen en te empoweren in de dagelijkse praktijk;
    • Je runt zelfstandig alle HR activiteiten voor ons hoofdkantoor en EDC.

    Helemaal alleen doe je het natuurlijk niet. Dagelijks schakel je met onze HR Director, HR Retail, Recruitment & Employer Branding, Learning & Development en Compensation & Benefits om de business verder te helpen.

    Wat we van jou verwachten?
    Snel schakelen en met meerdere projecten tegelijk bezig zijn is voor jou vanzelfsprekend. Jouw expertise als HR Business Partner en jouw arendsoog als het gaat om zien van kansen, maken jou een echte bouwer die in no-time nieuwe initiatieven realiseert. Dit doe je op een pragmatische hands on en creatieve wijze. Hierdoor maak je snel impact en weet je HR binnen onze organisatie naar een hoger level te brengen. Jouw persoonlijkheid past bij onze kernwaarden en je krijgt energie van verbinden. En waar we op gaan letten wanneer we jouw sollicitatie bekijken is:
    • Een afgeronde hbo of universitaire opleiding in de richting van Psychologie en/of HR;
    • Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een snelle en dynamische omgeving waarbij je business partner bent geweest voor directie en/of senior management. Retail ervaring is een pre;
    • Je beschikt over uitzonderlijke communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift aangezien je zwel Nederlands- als Engelstalige stakeholders hebt;
    • Je bent een echte relatiebouwer;
    • En tot slot ben je altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied die je moeiteloos naar WE Fashion kan vertalen.

    WE WORK FOR YOU

    En uiteraard kun je ook rekenen op;

    • Je wordt onderdeel van een enthousiast en gedreven HR team (14 collega’s in Nederland en 7 in de andere landen);
    • Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring;
    • Mogelijkheid tot variabele beloning (2maanden), afhankelijk van persoonlijke prestatie en bedrijfsresultaat;
    • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
    • Standaard 20% shopkorting;
    • Een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen;
    • Korting op fitnesschool;
    • De teamspirit bij WE is groot, dit merk je tijdens werktijd maar ook buiten werktijd! Bootcamp, boksen, skitripjes en een maandelijkse borrel zijn daar onderdeel van!
    • Bij ons kan je continu leren en je blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE Academy bieden we bijvoorbeeld alle opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren.

    WHO WE ARE

    Als echte fashionista of fashionisto ken je WE natuurlijk al wel. Maar wist je dat we al 100 jaar bestaan en bijna 200 succesvolle stores én een state-of-the-art webshop hebben? Of dat we bij WE alles onder één dak hebben: design, productie en natuurlijk de verkoop?
    Nog wat WE-facts:
    • We zijn een nuchter Nederlands bedrijf maar inmiddels actief in heel Europa.
    • We hebben meer dan 2.000 gedreven medewerkers en groeien nog dagelijks.
    • We vinden maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen erg belangrijk.
    • We believe life is better together
    • Last but not least: het is ge-WE-ldig om bij ons te werken.

    HOW WE RECRUIT

    Zodra we je sollicitatie ontvangen hebben, sturen we je een e-mail. Binnen twee weken hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek met onze HR Director en Corporate Recruiter. Zijn we na het gesprek allebei enthousiast, dan vragen we je een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. Hierna volgt een tweede gesprek. Dit gesprek zal plaatsvinden met onze CEO en COO Verloopt ook dit positief, dan heten we je van harte welkom als nieuwe WE collega! Een toetsing in het Waarschuwingsregister Detailhandel (FAD) is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.

    Sollicitatieprocedure

    WE WOULD LIKE TO KEEP IN TOUCH

    Een seintje krijgen zodra er een passende vacature is?