Stories at
WE Fashion
“Bij WE® is iedereen welkom, er heerst een informele en transparante cultuur, welke binnen de hele organisatie voelbaar is.”
Bastiaan Terlage, Accounting & Reporting Manager
“Bij WE® is iedereen welkom, er heerst een informele en transparante cultuur, welke binnen de hele organisatie voelbaar is.”
Bastiaan Terlage, Accounting & Reporting Manager
Een informele en transparante cultuur
“Als manager van Accounting & Reporting draag ik verantwoordelijkheid voor een juiste en volledige verwerking van alle financiële stromen binnen de organisatie”, begint Bastiaan Terlage. “Ik leid momenteel een team van zeven mensen en probeer samen met hen tot de beste resultaten te komen.” Het is 2015 als Bastiaan bij WE Fashion start. Hij wordt benaderd voor het vervullen van zijn huidige functie, krijgt de baan en voelt zich meteen thuis. “Bij WE® is iedereen welkom, er heerst een informele en transparante cultuur, welke binnen de hele organisatie voelbaar is.” Wat zijn functie voor hem nóg leuker maakt is het contact met collega’s en de mogelijkheid om projecten van dichtbij mee te kunnen maken. “Hierdoor leer ik niet alleen veel over mijn eigen vakgebied, maar ontdek ik ook bedrijfsprocessen waar lang niet iedereen zicht op heeft.”
Een informele en transparante cultuur
“Als manager van Accounting & Reporting draag ik verantwoordelijkheid voor een juiste en volledige verwerking van alle financiële stromen binnen de organisatie”, begint Bastiaan Terlage. “Ik leid momenteel een team van zeven mensen en probeer samen met hen tot de beste resultaten te komen.” Het is 2015 als Bastiaan bij WE Fashion start. Hij wordt benaderd voor het vervullen van zijn huidige functie, krijgt de baan en voelt zich meteen thuis. “Bij WE® is iedereen welkom, er heerst een informele en transparante cultuur, welke binnen de hele organisatie voelbaar is.” Wat zijn functie voor hem nóg leuker maakt is het contact met collega’s en de mogelijkheid om projecten van dichtbij mee te kunnen maken. “Hierdoor leer ik niet alleen veel over mijn eigen vakgebied, maar ontdek ik ook bedrijfsprocessen waar lang niet iedereen zicht op heeft.”
“Ik ga iedere dag met plezier aan de slag. Ik denk dat dit laat zien hoe fijn het hier is.”
“Ik ga iedere dag met plezier aan de slag. Ik denk dat dit laat zien hoe fijn het hier is.”
Ontwikkeling
“Bij WE® wil men elkaar graag helpen en bijdragen aan de innovatie van de organisatie”, vertelt Bastiaan. “We doen alles in samenwerking, niet alleen binnen de Finance-afdeling, maar ook ver daarbuiten.” Om zo optimaal mogelijk bij te dragen aan dit coöperatieve karakter organiseert en ondersteunt WE Fashion regelmatig multidisciplinaire activiteiten voor werknemers. Dit omvat o.a. interne trainingen, sessies en de gelegenheid tot sporten. Een goede ontwikkeling, zo vindt Bastiaan.
“Door dergelijke activiteiten leer je jezelf en je collega’s beter kennen, waardoor het schakelen op de werkvloer nog toegankelijker wordt. Verder ontdek je elkaars kwaliteiten én ontwikkelpunten, waardoor je samen kunt blijven groeien. In zeven jaar ben ik mij hierdoor veel makkelijker gaan bewegen binnen én buiten de organisatie.” Daarnaast blijft het bedrijf continu in beweging als omni-channel-organisatie in de mode-industrie. Volgens Bastiaan een andere reden dat hij zijn functie met zoveel plezier doet. “Doordat er veel verandert, is er voldoende afwisseling voor mij. Denk bijvoorbeeld aan het aansluiten van verschillende landen bij onze externe partner Zalando of de betrokkenheid bij projecten van andere afdelingen, zoals de verbinding van nieuwe Brands WE® loves-merken. Deze diversiteit biedt mij en mijn team iedere dag een andere uitdaging.”
De toekomst
Als Bastiaan even stilstaat bij de hoogtepunten in zijn carrière zegt hij het volgende: “Het winnen van de Togetherness-award – een jaarlijks uitgereikte prijs – vond ik een groot compliment. Mijn werk kent ook moeilijke momenten. Desondanks ga ik iedere dag met veel plezier aan de slag. Ik denk dat dat laat zien hoe fijn het hier is.” Hoewel hij nog niet precies weet wat de toekomst voor hem in petto heeft, ziet hij deze zeker bij WE Fashion. “Ik hoop dat ik mijn kennis nog verder mag verbreden. Dit is een organisatie waarbij je grote kansen krijgt. Je hoeft jezelf enkel te laten zien”, aldus Bastiaan.
Ontwikkeling
“Bij WE® wil men elkaar graag helpen en bijdragen aan de innovatie van de organisatie”, vertelt Bastiaan. “We doen alles in samenwerking, niet alleen binnen de Finance-afdeling, maar ook ver daarbuiten.” Om zo optimaal mogelijk bij te dragen aan dit coöperatieve karakter organiseert en ondersteunt WE Fashion regelmatig multidisciplinaire activiteiten voor werknemers. Dit omvat o.a. interne trainingen, sessies en de gelegenheid tot sporten. Een goede ontwikkeling, zo vindt Bastiaan.
“Door dergelijke activiteiten leer je jezelf en je collega’s beter kennen, waardoor het schakelen op de werkvloer nog toegankelijker wordt. Verder ontdek je elkaars kwaliteiten én ontwikkelpunten, waardoor je samen kunt blijven groeien. In zeven jaar ben ik mij hierdoor veel makkelijker gaan bewegen binnen én buiten de organisatie.” Daarnaast blijft het bedrijf continu in beweging als omni-channel-organisatie in de mode-industrie. Volgens Bastiaan een andere reden dat hij zijn functie met zoveel plezier doet. “Doordat er veel verandert, is er voldoende afwisseling voor mij. Denk bijvoorbeeld aan het aansluiten van verschillende landen bij onze externe partner Zalando of de betrokkenheid bij projecten van andere afdelingen, zoals de verbinding van nieuwe Brands WE® loves-merken. Deze diversiteit biedt mij en mijn team iedere dag een andere uitdaging.”
De toekomst
Als Bastiaan even stilstaat bij de hoogtepunten in zijn carrière zegt hij het volgende: “Het winnen van de Togetherness-award – een jaarlijks uitgereikte prijs – vond ik een groot compliment. Mijn werk kent ook moeilijke momenten. Desondanks ga ik iedere dag met veel plezier aan de slag. Ik denk dat dat laat zien hoe fijn het hier is.” Hoewel hij nog niet precies weet wat de toekomst voor hem in petto heeft, ziet hij deze zeker bij WE Fashion. “Ik hoop dat ik mijn kennis nog verder mag verbreden. Dit is een organisatie waarbij je grote kansen krijgt. Je hoeft jezelf enkel te laten zien”, aldus Bastiaan.
UITGELICHTE VERHALEN
Ontmoet Wesley, District Manager
Bij WE Fashion gelooft men in de kracht van samenwerking. Wesley sluit zich hier volledig bij aan: “Deze normen, waarden, coöperatieve sfeer en manier van omgang ga je nergens anders vinden.”
Ontmoet Amber, Store Manager
Amber liep als 18-jarige de store binnen en is niet meer weggegaan:“Door de vrijheid die ik krijg om mijn eigen draai aan iets te geven, voelt de store echt als een tweede thuis voor mij.”
Ontmoet Gert, VM & Concept Manager Europe
Volgens Gert is WE® een best kept secret: “we gaan met de trends mee en brengen goede items uit, maar nog niet iedereen weet dat. Eén van de grotere drijfveren voor mij is dan ook om onze collecties en winkels nog beter onder de mensen te krijgen, zodat iedereen weet hoe goed WE® is.”
WE WOULD LIKE
TO KEEP IN TOUCH
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.