Stories at
WE Fashion
“Bij WE® werkt men samen en is écht iedereen welkom. Je kunt hier stappen maken en ik ben van mening dat dit verklaart waarom ik er al zo lang werk.”
Kim Middelweerd, Talent & Development Manager
“Bij WE® werkt men samen en is écht iedereen welkom. Je kunt hier stappen maken en ik ben van mening dat dit verklaart waarom ik er al zo lang werk.”
Kim Middelweerd, Talent & Development Manager
Ontwikkeling
“Ik ben Talent & Development Manager”, begint Kim Middelweerd. “Dit houdt in dat ik verantwoordelijkheid draag voor recruitment, learning & development en andere HR-projecten.” Het is 2022 als Kim deze veelzijdige functie op zich neemt, maar een vreemde van de organisatie is ze niet. “Ik heb eerder als verkoopmedewerker gewerkt en sprak nog jaarlijks met oude collega’s af. Mijn voormalige Store Manager informeerde me over een openstaande vacature voor Retail Recruiter”, vertelt ze. “Ik besloot mijn CV op te sturen en zodoende was mijn tweede functie binnen WE Fashion een feit.” Een kleine drie jaar later maakt Kim de overstap naar Corporate Recruiter. Dit maakt haar niet langer verantwoordelijk voor de werving van storepersoneel, maar juist dat van het hoofdkantoor. “Dit vond ik ontzettend leuk en heeft mij veel nieuwe kennis gebracht. Toen mijn voormalige manager wegging, heb ik mijzelf – met deze gedachte en een beetje brutaliteit – aangeboden als vervanger. Inmiddels draag ik de rol van Talent & Development Manager.”
Ontwikkeling
“Ik ben Talent & Development Manager”, begint Kim Middelweerd. “Dit houdt in dat ik verantwoordelijkheid draag voor recruitment, learning & development en andere HR-projecten.” Het is 2022 als Kim deze veelzijdige functie op zich neemt, maar een vreemde van de organisatie is ze niet. “Ik heb eerder als verkoopmedewerker gewerkt en sprak nog jaarlijks met oude collega’s af. Mijn voormalige Store Manager informeerde me over een openstaande vacature voor Retail Recruiter”, vertelt ze. “Ik besloot mijn CV op te sturen en zodoende was mijn tweede functie binnen WE Fashion een feit.” Een kleine drie jaar later maakt Kim de overstap naar Corporate Recruiter. Dit maakt haar niet langer verantwoordelijk voor de werving van storepersoneel, maar juist dat van het hoofdkantoor. “Dit vond ik ontzettend leuk en heeft mij veel nieuwe kennis gebracht. Toen mijn voormalige manager wegging, heb ik mijzelf – met deze gedachte en een beetje brutaliteit – aangeboden als vervanger. Inmiddels draag ik de rol van Talent & Development Manager.”
“Het effect dat mijn team en ik hebben draagt bij aan het werkgeluk van onze WE®-collega’s.”
Kim Middelweerd, Talent & Development Manager
“Het effect dat mijn team en ik hebben draagt bij aan het werkgeluk van onze WE®-collega’s.”
Kim Middelweerd, Talent & Development Manager
Diversiteit
“Ik voel mij helemaal thuis binnen mijn functie, omdat ik écht impact kan maken met m’n team. Het effect dat wij hebben beïnvloedt efficiëntie en de manier van werken”, zegt Kim. “Dit draagt bij aan het werkgeluk van alle WE®-collega’s.” Ze bestempelt dit voortvloeisel dan ook als haar belangrijkste drijfveer. Een tweede motivatiebron is de diversiteit in werkzaamheden binnen haar functie, zo vertelt ze. “Mijn team en ik dragen veel bij aan innovatieve projecten, zoals ons Learning Platform en Employer Branding.” Deze hebben allen een positieve invloed, hoe groot of klein dan ook. Hier kan veel van geleerd worden en dat gebeurt volop.” Volgens Kim is dit te danken aan de variëteit binnen de afdeling; geen dag is hetzelfde. “Waar het ene project wordt afgesloten, start de andere op. Dit resulteert in een continue uitdaging, maar vergt ook een hoop samenwerking”, legt ze uit. “Een essentieel én kenmerkend proces binnen mijn bevlogen team van – inmiddels – zes man. We zijn allemaal verschillende mensen, maar hebben allen een oog voor talent. Ik denk dat onze kracht hier ligt.” En dit laatste is niet alleen voelbaar binnen de HR-afdeling, want ook in andere lagen van de organisatie staat coöperatie centraal. “Bij WE® werkt men samen en is écht iedereen welkom. Je kunt hier stappen maken en ik ben van mening dat dit verklaart waarom ik er al zo lang werk.”
Talent
Kim herkent talent in anderen, maar heeft dit ook in haarzelf weten te ontdekken. “Grote, wollige verhalen met veel verhaallijnen vorm ik tot een concreet plan. Ik krijg alle vrijheid in mijn rol en dat motiveert me enorm.” Dit enthousiasme brengt ze ook graag over naar haar collega’s. “Ik denk met hen mee, vraag naar de gewenste manier van begeleiding en probeer te achterhalen hoe ik bij kan dragen aan hun ontwikkeling. Daarnaast moedig ik hen aan nieuwe dingen te proberen en vooral nieuwsgierig te zijn.”
De toekomst
Hoe de komende jaren eruitzien, weet Kim nog niet. “Mijn focus ligt momenteel op de uitvoering van een aantal grote projecten. Maar wanneer deze afgerond zijn, zullen er zich vast weer nieuwe uitdagingen voordoen.” Eén ding weet ze wel zeker: werken bij WE® is uitdagend, vertrouwd en gezellig. “Ik zou het iedereen aanraden”, aldus Kim.
Diversiteit
“Ik voel mij helemaal thuis binnen mijn functie, omdat ik écht impact kan maken met m’n team. Het effect dat wij hebben beïnvloedt efficiëntie en de manier van werken”, zegt Kim. “Dit draagt bij aan het werkgeluk van alle WE®-collega’s.” Ze bestempelt dit voortvloeisel dan ook als haar belangrijkste drijfveer. Een tweede motivatiebron is de diversiteit in werkzaamheden binnen haar functie, zo vertelt ze. “Mijn team en ik dragen veel bij aan innovatieve projecten, zoals ons Learning Platform en Employer Branding.” Deze hebben allen een positieve invloed, hoe groot of klein dan ook. Hier kan veel van geleerd worden en dat gebeurt volop.” Volgens Kim is dit te danken aan de variëteit binnen de afdeling; geen dag is hetzelfde. “Waar het ene project wordt afgesloten, start de andere op. Dit resulteert in een continue uitdaging, maar vergt ook een hoop samenwerking”, legt ze uit. “Een essentieel én kenmerkend proces binnen mijn bevlogen team van – inmiddels – zes man. We zijn allemaal verschillende mensen, maar hebben allen een oog voor talent. Ik denk dat onze kracht hier ligt.” En dit laatste is niet alleen voelbaar binnen de HR-afdeling, want ook in andere lagen van de organisatie staat coöperatie centraal. “Bij WE® werkt men samen en is écht iedereen welkom. Je kunt hier stappen maken en ik ben van mening dat dit verklaart waarom ik er al zo lang werk.”
Talent
Kim herkent talent in anderen, maar heeft dit ook in haarzelf weten te ontdekken. “Grote, wollige verhalen met veel verhaallijnen vorm ik tot een concreet plan. Ik krijg alle vrijheid in mijn rol en dat motiveert me enorm.” Dit enthousiasme brengt ze ook graag over naar haar collega’s. “Ik denk met hen mee, vraag naar de gewenste manier van begeleiding en probeer te achterhalen hoe ik bij kan dragen aan hun ontwikkeling. Daarnaast moedig ik hen aan nieuwe dingen te proberen en vooral nieuwsgierig te zijn.”
De toekomst
Hoe de komende jaren eruitzien, weet Kim nog niet. “Mijn focus ligt momenteel op de uitvoering van een aantal grote projecten. Maar wanneer deze afgerond zijn, zullen er zich vast weer nieuwe uitdagingen voordoen.” Eén ding weet ze wel zeker: werken bij WE® is uitdagend, vertrouwd en gezellig. “Ik zou het iedereen aanraden”, aldus Kim.
UITGELICHTE VERHALEN
Ontmoet Marije, Buyer
Marije is al drie jaar werkzaam bij WE Fashion en kent alle ins en outs van het inkopen: “Het is belangrijk je ogen open te houden, te observeren wat er op de markt gebeurt en deze – samen met de huidige verkoopresultaten – te vertalen naar een nieuwe, nog betere collectie. Dit alles maakt dat communicatie en teamverband centraal staan.”
Ontmoet Amber, Store Manager
Amber liep als 18-jarige de store binnen en is niet meer weggegaan:“Door de vrijheid die ik krijg om mijn eigen draai aan iets te geven, voelt de store echt als een tweede thuis voor mij.”
Ontmoet Remco, Visual Merchandise Operations Specialist
Remco kent de kracht van visual merchandising als geen ander. Volgens hem begint de reis van de klant al op de stoep: “Hiermee dragen we bij aan de ultieme winkelervaring, welke begint bij binnenkomst."
WE WOULD LIKE
TO KEEP IN TOUCH
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.