Stories at
WE Fashion
“Ik probeer de ‘Better Together’-cultuur dagelijks te vertalen in mijn vorm van leidinggeven en hoop dat mijn collega’s weten dat ik voor hen klaarsta. Samen kom je immers tot de beste resultaten.”
Wesley de Jong, District Manager
“Ik probeer de ‘Better Together’-cultuur dagelijks te vertalen in mijn vorm van leidinggeven en hoop dat mijn collega’s weten dat ik voor hen klaarsta. Samen kom je immers tot de beste resultaten.”
Wesley de Jong, District Manager
Welkom
“Ik ben een aanspreekpunt voor alle Store Managers en een belangrijke schakel tussen het hoofdkantoor en onze stores in Nederland”, begint Wesley de Jong, District Manager bij WE Fashion. “We beschikken over zes districten; ik ben verantwoordelijk voor de regio Amsterdam. Samen met de andere managers zorg ik dat onze stores de juiste begeleiding krijgen en de communicatiestromen binnen de organisatie zo efficiënt mogelijk verlopen.” Het is 2013 als Wesley bij WE Fashion start. “Ik ben ooit begonnen als weekendhulp en trad in juli 2022 in mijn huidige positie. WE® heeft mij mooie kansen geboden en me hier consistent in begeleid. Bij WE Fashion krijgt écht iedereen de kans om zichzelf te ontwikkelen.”
Welkom
“Ik ben een aanspreekpunt voor alle Store Managers en een belangrijke schakel tussen het hoofdkantoor en onze stores in Nederland”, begint Wesley de Jong, District Manager bij WE Fashion. “We beschikken over zes districten; ik ben verantwoordelijk voor de regio Amsterdam. Samen met de andere managers zorg ik dat onze stores de juiste begeleiding krijgen en de communicatiestromen binnen de organisatie zo efficiënt mogelijk verlopen.” Het is 2013 als Wesley bij WE Fashion start. “Ik ben ooit begonnen als weekendhulp en trad in juli 2022 in mijn huidige positie. WE® heeft mij mooie kansen geboden en me hier consistent in begeleid. Bij WE Fashion krijgt écht iedereen de kans om zichzelf te ontwikkelen.”
"Bij WE Fashion gelooft men in de kracht van samenwerking. Deze normen, waarden, coöperatieve sfeer en manier van omgang ga je nergens anders vinden.”
Wesley de Jong, District Manager
"Bij WE Fashion gelooft men in de kracht van samenwerking. Deze normen, waarden, coöperatieve sfeer en manier van omgang ga je nergens anders vinden.”
Wesley de Jong, District Manager
Ontwikkeling
“Sinds de start van mijn carrière heb ik mij op vakinhoudelijk én persoonlijk vlak sterk kunnen ontwikkelen; ik kreeg meer verantwoordelijkheden, leerde nieuwe mensen kennen, wisselde van teams, leidde diverse mensen op én liet ze ook weer los”, vertelt Wesley. Niet alleen hij heeft individuele groei doorgemaakt, ook de organisatie is zichtbaar geïnnoveerd, zo vindt hij. “Er is veel vrijheid voor eigen inbreng en het opperen van nieuwe ideeën en verbeteringen. Iedereen wordt hier serieus in genomen en ik denk dat dit een goed beeld vormt van de werkcultuur.” Bij WE Fashion gelooft men in de kracht van samenwerking, niet voor niets is het bedrijfsmotto ‘Better Together’. En daar sluit Wesley zich geheel bij aan. “Deze normen, waarden, coöperatieve sfeer en manier van omgang ga je nergens anders vinden. Ik probeer de ‘Better Together’-cultuur dagelijks over te brengen naar collega’s en zorg dat zij weten dat ik voor hen klaarsta. Samen kom je immers tot de beste resultaten.”
De toekomst
“Ik ben de afgelopen jaren enorm gegroeid”, vertelt Wesley, wanneer hij terugdenkt aan zijn carrière. “Ik heb stap voor stap naar een managementpositie toegewerkt en merk dat ik het ontmoeten én verbinden van diverse soorten mensen ontzettend leuk vind.” Hij wil zich de komende jaren dan ook richten op het enthousiasmeren van zijn collega’s en hoopt hen te kunnen ondersteunen bij hun ontwikkeling. “WE® biedt diverse trainingen, waardoor je kunt blijven groeien. Tijdens deze sessies leer je jezelf beter kennen en ontdek je andermans kwaliteiten, een proces waar ik als District Manager veel aan heb”, aldus Wesley.
Ontwikkeling
“Sinds de start van mijn carrière heb ik mij op vakinhoudelijk én persoonlijk vlak sterk kunnen ontwikkelen; ik kreeg meer verantwoordelijkheden, leerde nieuwe mensen kennen, wisselde van teams, leidde diverse mensen op én liet ze ook weer los”, vertelt Wesley. Niet alleen hij heeft individuele groei doorgemaakt, ook de organisatie is zichtbaar geïnnoveerd, zo vindt hij. “Er is veel vrijheid voor eigen inbreng en het opperen van nieuwe ideeën en verbeteringen. Iedereen wordt hier serieus in genomen en ik denk dat dit een goed beeld vormt van de werkcultuur.” Bij WE Fashion gelooft men in de kracht van samenwerking, niet voor niets is het bedrijfsmotto ‘Better Together’. En daar sluit Wesley zich geheel bij aan. “Deze normen, waarden, coöperatieve sfeer en manier van omgang ga je nergens anders vinden. Ik probeer de ‘Better Together’-cultuur dagelijks over te brengen naar collega’s en zorg dat zij weten dat ik voor hen klaarsta. Samen kom je immers tot de beste resultaten.”
De toekomst
“Ik ben de afgelopen jaren enorm gegroeid”, vertelt Wesley, wanneer hij terugdenkt aan zijn carrière. “Ik heb stap voor stap naar een managementpositie toegewerkt en merk dat ik het ontmoeten én verbinden van diverse soorten mensen ontzettend leuk vind.” Hij wil zich de komende jaren dan ook richten op het enthousiasmeren van zijn collega’s en hoopt hen te kunnen ondersteunen bij hun ontwikkeling. “WE® biedt diverse trainingen, waardoor je kunt blijven groeien. Tijdens deze sessies leer je jezelf beter kennen en ontdek je andermans kwaliteiten, een proces waar ik als District Manager veel aan heb”, aldus Wesley.
UITGELICHTE VERHALEN
Ontmoet Wesley, District Manager
Bij WE Fashion gelooft men in de kracht van samenwerking. Wesley sluit zich hier volledig bij aan: “Deze normen, waarden, coöperatieve sfeer en manier van omgang ga je nergens anders vinden.”
Ontmoet Amber, Store Manager
Amber liep als 18-jarige de store binnen en is niet meer weggegaan:“Door de vrijheid die ik krijg om mijn eigen draai aan iets te geven, voelt de store echt als een tweede thuis voor mij.”
Ontmoet Gert, VM & Concept Manager Europe
Volgens Gert is WE® een best kept secret: “we gaan met de trends mee en brengen goede items uit, maar nog niet iedereen weet dat. Eén van de grotere drijfveren voor mij is dan ook om onze collecties en winkels nog beter onder de mensen te krijgen, zodat iedereen weet hoe goed WE® is.”
WE WOULD LIKE
TO KEEP IN TOUCH
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.