Project Manager

WE Fashion bevindt zich midden in een grootschalige business- en IT-transformatie: Project Horizon. Met een modernisering van ons IT landschap bouwen we aan een toekomstbestendig, veilig en schaalbaar IT operatie dat onze ambities als Europese fashion retailer ondersteunt.

Als Project Manager ben je verantwoordelijk voor de end-to-end realisatie van één of meerdere workstreams (subprojecten) binnen dit transformatieprogramma. Je brengt structuur, overzicht en voortgang in complexe trajecten en zorgt dat resultaten op tijd, binnen budget en volgens de afgesproken kwaliteitsstandaarden worden opgeleverd.

In deze rol:

• Ben je verantwoordelijk voor de volledige project lifecycle: van initiatie en planning tot implementatie en nazorg.
• Stel je projectplannen, roadmaps, mijlpalen en deliverables op en bewaak je voortgang, scope, budget en kwaliteit.
• Stuur je multidisciplinaire projectteams aan, bestaande uit business stakeholders, IT-specialisten en externe partners.
• Vertaal je strategische doelstellingen naar concrete projectresultaten en zorgt dat mensen, processen en systemen samen vooruitgaan.
•  Je zorgt dat afspraken, voortgang en besluitvorming helder zijn vastgelegd en goed worden afgestemd met stuurgroep en programmamanagement.
• Signaleer en manage je risico’s, afhankelijkheden en knelpunten en stuur je proactief bij waar nodig.
• Stem je continu af met andere projecten en werkstromen om samenhang en prioritering te waarborgen.
•  Je zorgt dat veranderingen goed landen in de organisatie door duidelijke communicatie en gerichte begeleiding.
• Werk je nauw samen met de Program Manager, andere Project Managers en Project Coördinator om consistentie in aanpak en werkwijze te borgen.

Als Project Manager opereer je op het snijvlak van business en IT. In deze rol rapporteer je direct aan de ERP Program Manager. 

Waar jij impact maakt:

• Je realiseert middelgrote tot grote projecten binnen een complexe, internationale omgeving.
• Je brengt structuur en voorspelbaarheid in dynamische trajecten met meerdere stakeholders.
• Je weet businessbehoeften en technische oplossingen effectief met elkaar te verbinden.
• Je creëert duidelijkheid in rollen, verwachtingen en prioriteiten binnen je projectteam.
• Je past projectmethodologieën zoals PRINCE2, Agile, Scrum of hybride vormen praktisch toe om resultaat te boeken.

Wat we van jou verwachten?

Deze rol past goed bij jou als je graag structuur aanbrengt, overzicht houdt en het leuk vindt om anderen te ontzorgen.

•  Je brengt de benodigde kennis mee via een relevante opleiding, bijvoorbeeld in IT, (Technische) Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, of op een andere manier die jou goed heeft voorbereid op deze rol.
• Je hebt  ervaring als Project Manager binnen IT- of businesstransformaties en weet hoe je projecten van start tot oplevering succesvol realiseert.
• Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en het samenwerken met externe leveranciers.
• Aantoonbare ervaring met projectgovernance, budgetbewaking en risicomanagement.
• Ervaring binnen retail, e-commerce of een B2C-omgeving is, mooi meegenomen, maar geen harde vereiste.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen operatie en senior management.
• Je communiceert helder en professioneel in het Engels.

Wij evalueren alle sollicitanten op basis van competenties, ervaring en equal pay m/v/x.

Jij zorgt er dagelijks voor dat we kunnen blijven groeien en innoveren, dus daar mag ook wat tegenover staan. You work for WE®, WE work for you. Je krijgt daarom van ons:

• Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring.
• Een laptop, zodat je hybride kan werken. We geloven in de kracht van samenwerken op kantoor, maar er is ook ruimte om thuis te werken. En lijkt het je wat om een keer een workation te nemen? Dat kan!
• Een reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld (dat je jaarlijks óf maandelijks kunt laten uitbetalen) standaard 20% shopkorting, een pensioenregeling én een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen.
• Jaarlijkse “Moments that matter day”; een extra vrije dag die jij mag inzetten op een dag met een speciale betekenis voor jou.
• Als je 2 jaar bij ons in dienst bent kom je in aanmerking voor een sabbatical van minimaal 8 tot maximaal 16 weken waarbij wij 25% van je salaris doorbetalen.
• De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE® Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren.
• Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan bootcamp en/of bokslessen tegen een gereduceerd tarief en genieten van gratis fruit op ons hoofdkantoor.
• Teamuitjes, BBQ’s, events en meer!