Junior HR Business Partner

Als Junior HR Business Partner ondersteun je onze HR Business Partners bij de dagelijkse HR-operatie en ben je het eerste aanspreekpunt voor administratieve HR-vragen vanuit de organisatie. Je zorgt dat afspraken, acties en processen zorgvuldig worden vastgelegd en opgevolgd, bereidt overleggen inhoudelijk voor en bewaakt actielijsten na gesprekken.

Ook op het gebied van verzuim speel je een actieve rol. Je houdt dossiers bij, volgt acties op en voert samen met de HR Business Partners ook gesprekken met medewerkers. Zo leer je het HR-vak niet alleen vanuit systemen en dossiers, maar juist ook vanuit het echte gesprek.

Omdat we het belangrijk vinden dat jij je écht ontwikkelt binnen het HR-vak, krijg je daarnaast een rol in verschillende HR-projecten. Denk aan thema’s als Diversity & Inclusion, Health & Wellbeing, Performance Management en Employee Engagement.

Je maakt onderdeel uit van het HR Business Partner team en rapporteert aan de Senior HR Business Partner. Wat deze job zo leuk maakt? Je krijgt de kans om door te groeien en je te ontwikkelen tot een volwaardige HR Business Partner.

Waar jij impact maakt:

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en zorgt dat HR-administratie, afspraken en documentatie altijd klopt en op tijd is.
• Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders in de organisatie (stores én HQ) en communiceert helder en servicegericht.
• Je voelt je thuis in HR-systemen en gegevensverwerking (zoals personeelsmutaties, dossieropbouw en overzichten) en pakt nieuwe tools snel op.
• Je ondersteunt rondom verzuimadministratie door dossiers strak bij te houden, afspraken op te volgen en durft ook de moeilijke gesprekken aan te gaan
• Je denkt proactief mee over hoe HR-processen slimmer en efficiënter kunnen en vertaalt verbeterideeën naar concrete acties.

Jij ondersteunt collega’s in de hele organisatie bij alles wat met HR te maken heeft en draagt zo bij aan een gezonde, betrokken en toekomstbestendige organisatie. Daar mag natuurlijk ook iets tegenover staan. You work for WE®, WE® work for you. Je krijgt daarom van ons:

• Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring.
• Een laptop, zodat je hybride kan werken. We geloven in de kracht van samenwerken op kantoor, maar er is ook ruimte om thuis te werken. En lijkt het je wat om een keer een workation te nemen? Dat kan!
• Een reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld (dat je jaarlijks óf maandelijks kunt laten uitbetalen) standaard 20% shopkorting, een pensioenregeling én een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen.
• Jaarlijkse “Moments that matter day”; een extra vrije dag die jij mag inzetten op een dag met een speciale betekenis voor jou.
• Als je 2 jaar bij ons in dienst bent kom je in aanmerking voor een sabbatical van minimaal 8 tot maximaal 16 weken waarbij wij 25% van je salaris doorbetalen.
• De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE® Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren.
• Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan bootcamp en/of bokslessen tegen een gereduceerd tarief en genieten van gratis fruit op ons hoofdkantoor.
• Teamuitjes, BBQ’s, events en meer!